Объявление о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Курской области комитета по делам молодежи и туризму Курской области
Комитет по делам молодежи и туризму Курской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Курской области:
- главной группы должностей;
- ведущей группы должностей.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
Гражданские служащие вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность они замещают на период проведения конкурса.
Квалификационные требования к образованию, опыту работы, профессиональным знаниям, навыкам и умениям для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Курской области:
Главная группа должностей (направления деятельности: организационно-финансовое, молодежная политика, развитие туризма и отдыха) | |
Образование | наличие высшего образования по специальности, соответствующей направлению деятельности |
Стаж | не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее двух лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки; для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течении трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки. |
Знания | Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации в соответствии со сферами деятельности комитета по дела молодежи и туризма Курской области, Устава Курской области и законов Курской области, постановлений и распоряжений Губернатора Курской области, Администрации Курской области, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции комитета по делам молодежи и туризму Курской области; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, Закона Курской области о государственной молодежной политике, Закона о государственной поддержке талантливой молодежи, Закона о государственной поддержке межрегиональных, региональных и местных молодежных, детских общественных объединений Курской области, Закона об общественной молодежной палате при Курской области, Закона о квотировании рабочих мест для отдельных категорий молодежи Курской области; основ организации прохождения государственной гражданской службы; Положения о комитете по делам молодежи и туризму Курской области; Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Курской области, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда и правил пожарной безопасности. В области информационно-коммуникационных технологий наличие знаний: программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий; правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности. |
Навыки и умения | руководства структурным подразделением, оперативного принятия и реализации управленческих решений; практического применения нормативных правовых актов; организации и обеспечения выполнения задач; ведения деловых переговоров; публичного выступления, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами; квалифицированного и эффективного планирования служебного времени; систематизации информации; анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; работы со служебными документами; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; грамотного учета мнения коллег; эффективного сотрудничества с коллегами; делегирования полномочий подчиненным; стимулирования достижения результатов; квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов, стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах; работы с центральными и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно - телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе, в текстовых редакторах; использование электронной почты; работы с электронными таблицами; работы со справочными информационно-правовыми базами данных, с системами управления проектами; освоения новых современных средств информационно-коммуникационных технологий и программных продуктов |
Ведущая группа должностей (направления деятельности: молодежная политика, развитие туризма и отдыха) | |
Образование | наличие высшего образования по специальности, соответствующей направлению деятельности. |
Стаж | Без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки. |
Знания | Конституции Российской Федерации; федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации в соответствии со сферами деятельности комитета по делам молодежи и туризму Курской области, Устава Курской области и законов Курской области, постановлений и распоряжений Губернатора Курской области, Администрации Курской области, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции комитета по делам молодежи и туризму Курской области; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; Закона о государственной молодежной политике, Закона о государственной поддержке талантливой молодежи, Закона о государственной поддержке межрегиональных, региональных и местных молодежных и детских общественных объединений в Курской области, Закона об общественной молодежной палате при Курской области, Закона о квотировании рабочих мест для отдельных категорий молодежи Курской области; основ организации прохождения государственной гражданской службы, Положения о комитете по делам молодежи и туризму Курской области, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Курской области, основ делопроизводства, организации труда, правил и норм охраны труда и правил пожарной безопасности. В области информационно-коммуникационных технологий наличие знаний: аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно - коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности. |
Навыки и умения | Навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; практического применения нормативных правовых актов; квалифицированного и эффективного планирования служебного времени; взаимодействия с другими государственными органами, представителями субъектов Российской Федерации, муниципальных образований; систематизации информации, работы со служебными документами; анализа и прогнозирования деятельности в установленной сфере; подготовки деловой корреспонденции; адаптации к изменениям ситуации и применения новых подходов к решению возникающих задач; грамотного учета мнения коллег; эффективного сотрудничества с коллегами; квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов. В области информационно-коммуникационных технологий наличие навыков: работы с центральными и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно - телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе, в текстовых редакторах; использование электронной почты; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы со справочными информационно-правовыми базами данных; освоения новых современных средств информационно-коммуникационных технологий и программных продуктов. |
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы, представляет в комитет по делам молодежи и туризму Курской области:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме, которая утверждена Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии форматом 3 x 4 без уголка;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 984н;
е) справки об отсутствии судимости.
Гражданин (гражданский служащий) вправе дополнительно представить рекомендации с мест работы и иные документы, характеризующие его.
Гражданином (гражданским служащим), изъявившим желание участвовать в конкурсе, дается согласие на обработку персональных данных.
Гражданский служащий, замещающий должность в комитете по делам молодежи и туризму Курской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в комитет по делам молодежи и туризму Курской области заявление на имя представителя нанимателя, собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету соответствующей формы с приложением фотографии.
Представленные сведения подлежат проверке в соответствии с действующим законодательством.
Граждане и гражданские служащие, прошедшие квалификационный отбор и проверку документов на наличие обстоятельств, препятствующих их участию в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы, допускаются к участию в конкурсе.
Конкурс проводит конкурсная комиссия комитета по делам молодежи и туризму Курской области.
Проведение индивидуального собеседования с кандидатом в ходе заседания конкурсной комиссии является обязательным.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на включение в кадровый резерв, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности с использованием методов тестирования и индивидуального собеседования членов конкурсной комиссии комитета по делам молодежи и туризму Курской области с кандидатом по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей по группе должностей, на которую формируется кадровый резерв, с учетом соответствующего направления деятельности.
По итогам собеседования конкурсная комиссия принимает решение о рекомендации к включению в кадровый резерв кандидата или об отказе в такой рекомендации.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме.
Условия прохождения государственной гражданской службы Курской области, денежное содержание, гарантии, ограничения и запреты по должности государственной гражданской службы Курской области определяются федеральным и областным законодательством о государственной гражданской службе (Федеральный Закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Закон Курской области от 18 июня 2014 года № 42-ЗКО «О государственной гражданской службе Курской области»).
Прием документов на конкурс осуществляется в течение 21 дня с даты размещения на официальном сайте Администрации Курской области в сети Интернет объявления о приеме документов для участия в конкурсе.
Документы принимаются по адресу: г. Курск, ул. Ленина, д. 2 (кабинет № 363), комитет по делам молодежи и туризму Курской области, в рабочие дни с 9.00 до 13.00, с 14.00 до 17.00, кроме субботы, воскресенья.
Место проведения конкурса: г. Курск, ул. Ленина, д. 2, комитет по делам молодежи и туризму Курской области.
Предположительная дата проведения конкурса май 2019 года.
Граждане (гражданские служащие), допущенные к участию в конкурсе, будут уведомлены о дате, месте и времени проведения заседания конкурсной комиссии письменно не позднее, чем за 15 дней до его начала.
Правовые акты по вопросам проведения конкурса и другие информационные материалы размещены на сайте Администрации Курской области: http://adm.rkursk.ru.
Телефоны для справок: 70-95-63
Приложение: форма анкеты, образец заявления, образец согласия на обработку персональных данных, методические рекомендации по анкете, медицинское заключение, список документов.