Объявление о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Курской области в комитете региональной безопасности Курской области
Объявление
о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Курской области главной и ведущей групп в комитете региональной безопасности Курской области
Дата размещения объявления:
28.10.2022 года
Комитет региональной безопасности Курской области 28 октября 2022 года объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Курской области в комитете региональной безопасности Курской области:
1. главной группы должностей категории «руководители» по направлениям деятельности: отраслевое, правовое, финансово-экономическое;
2. ведущей группы должностей категории «специалисты» по направлениям деятельности: отраслевое, правовое, финансово-экономическое.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации и Курской области о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантным должностям гражданской службы.
Гражданские служащие вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе, независимо от того, какую должность они замещают на период проведения конкурса.
3. Квалификационные требования для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Курской области главной группы категории «руководители» по направлениям деятельности: отраслевое, правовое, финансово-экономическое:
1.1. Базовые квалификационные требования:
а) квалификационные требования к уровню профессионального образования:
обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;
б) квалификационные требования к стажу гражданской службы:
наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Базовые знания:
знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
знания основ:
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
Закона Курской области от 18 июня 2014 г. № 42-ЗКО «О государственной гражданской службе Курской области»;
знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий.
1.2. Профессионально - функциональные квалификационные требования:
должен иметь высшее образование по направлениям деятельности: отраслевое, правовое, финансово-экономическое, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям);
1.3. Умения:
умение мыслить системно;
умение планировать и рационально использовать рабочее время;
умение достигать результата;
коммуникативные умения;
умение работать в стрессовых условиях;
умение совершенствовать свой профессиональный уровень;
управленческие умения:
умение руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;
оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;
умение мыслить на перспективу;
соблюдать этику делового общения.
4. Квалификационные требования для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Курской области ведущей группы категории «специалисты» по направлениям деятельности: отраслевое, правовое, финансово-экономическое:
2.1. Базовые квалификационные требования:
а) квалификационные требования к уровню профессионального образования:
обязательно наличие высшего образования.
б) квалификационные требования к стажу гражданской службы:
без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.
Базовые знания:
знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
знания основ:
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
Закона Курской области от 18 июня 2014 г. № 42-ЗКО «О государственной гражданской службе Курской области»;
знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий.
2.2. Профессионально - функциональные квалификационные требования:
должен иметь высшее образование по направлениям деятельности: отраслевое, правовое, финансово-экономическое, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям)
2.3. Умения:
умение мыслить системно;
умение планировать и рационально использовать рабочее время;
умение достигать результата;
коммуникативные умения;
умение работать в стрессовых условиях;
умение совершенствовать свой профессиональный уровень;
умение мыслить на перспективу;
соблюдать этику делового общения.
Условия прохождения государственной гражданской службы Курской области:
Денежное содержание, права, обязанности, гарантии, ограничения и запреты по должностям государственной гражданской службы Курской области определяются федеральным и областным законодательством о государственной гражданской службе (Федеральный Закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Закон Курской области от 18.06.2014 № 42 - ЗКО «О государственной гражданской службе Курской области»).
При прохождении государственной гражданской службы в комитете региональной безопасности Курской области возможно направление в служебные командировки, как в пределах Курской области, так и за ее пределы.
Документы для участия в конкурсе в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальных сайтах Администрации Курской области и федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" в информационно-коммуникационной сети "Интернет" представляются в комитет региональной безопасности Курской области гражданином (гражданским служащим) лично или посредством направления их по почте или в электронном виде (адреса электронной почты: kadr.krb@rkursk.ru, krb@rkursk.ru). В период приема документов для участия в конкурсе на официальном сайте единой системы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по адресу http://gossluzhba.gov.ru обеспечивается возможность их представления в электронном виде.
Правила представления документов в электронном виде определены постановлением Правительств Российской Федерации от 5 марта 2018 г. № 227.
В конкурсную комиссию для участия в конкурсе представляются следующие документы:
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
личное заявление об участии в конкурсе на замещение вакантной должности;
собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005г. № 667-р, с приложением фотографии (3х4);
копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс) (с оформлением копии);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (с оформлением копий):
копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
заключение медицинской организации о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н;
иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации:
согласие на обработку персональных данных;
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (с оформлением копии), за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (с оформлением копии);
документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу (с оформлением копии);
справку об отсутствии судимости (на бумажном носителе или в форме электронного документа на адреса электронной почты kadr.krb@rkursk.ru, krb@rkursk.ru);
сведения о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, - при поступлении на службу за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу).
Гражданин (гражданский служащий) вправе дополнительно представить рекомендации с мест работы и иные документы, характеризующие его.
Гражданский служащий, замещающий должность в комитете региональной безопасности Курской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя председателя комитета.
Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в комитет региональной безопасности Курской области:
заявление на имя представителя нанимателя;
согласие на обработку персональных данных;
заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005г. № 667-р, с приложением фотографии (3х4).
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине председатель конкурсной комиссия комитета региональной безопасности Курской области вправе перенести сроки их приема.
Предоставленные гражданином сведения подлежат проверке в соответствии с законодательством Российской Федерации, постановлением Губернатора Курской области от 14.12.2009 № 400.
Граждане и гражданские служащие, прошедшие квалификационный отбор, допускаются к участию в конкурсе.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляется кандидатами за счет собственных средств.
Прием документов на конкурс осуществляется по адресу: 305004, г. Курск, ул.Челюскинцев 28а, каб. 205: в рабочие дни с 09-00 до 13-00 и с 14-00 до 18-00.
Телефон для справок: 51-07-69 (адрес электронной почты kadr.krb@rkursk.ru).
Прием документов на конкурс завершается 17 ноября 2022 года в 18.00 ч. (в электронном виде - в 24.00 ч.) .
Предполагаемые даты проведения конкурса: 15 и 16 декабря 2022 года. Окончательное решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается председателем комитета региональной безопасности Курской области.
Конкурс проводит конкурсная комиссия комитета региональной безопасности Курской области.
Конкурс проводится по адресу: г. Курск, ул. Челюскинцев 28а, каб. 204.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности и на основе результатов конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации и Курской области методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы.
Конкурсная комиссия применяет следующие методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы или на включение в кадровый резерв:
а) индивидуальное собеседование;
б) тестирование;
в) иные методы, не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации.
С целью обеспечения контроля при выполнении кандидатами конкурсных заданий в ходе конкурсных процедур присутствуют представители конкурсной комиссии.
При выполнении кандидатами конкурсных заданий и проведении заседания конкурсной комиссии по решению председателя комитета региональной безопасности Курской области может вестись видео- и (или) аудиозапись, либо стенограмма проведения соответствующих конкурсных процедур.
Индивидуальное собеседование заключается в устных ответах кандидатов на вопросы, задаваемые членами конкурсной комиссии, с целью определения их профессионального уровня.
Предварительное индивидуальное собеседование может проводиться руководителями комитета, на замещение вакантной должности гражданской службы в котором проводится конкурс.
Тестирование кандидатов при проведении конкурса на замещение вакантной должности проводится по единому перечню вопросов проверки знаний государственного языка Российской Федерации, Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава Курской области, действующего законодательства Российской Федерации и Курской области о государственной гражданской службе, законодательства по вопросам противодействия коррупции, а также знаний и умений исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы.
Основные права гражданского служащего
1. Гражданский служащий имеет право на:
1) обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
2) ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с настоящим Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;
5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа;
6) доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;
7) доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;
8) ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;
9) защиту сведений о гражданском служащем;
10) должностной рост на конкурсной основе;
11) профессиональное развитие в порядке, установленном настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;
12) членство в профессиональном союзе;
13) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;
14) проведение по его заявлению служебной проверки;
15) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;
16) медицинское страхование в соответствии с настоящим Федеральным законом и федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации;
17) государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;
18) государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом.
2. Гражданский служащий вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
Основные обязанности гражданского служащего
1. Гражданский служащий обязан:
1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение;
2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;
3) исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;
4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
5) соблюдать служебный распорядок государственного органа;
6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
7) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
8) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
9) представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи;
10) сообщать в письменной форме представителю нанимателя о прекращении гражданства Российской Федерации или приобретении гражданства (подданства) иностранного государства либо получении вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства, в день, когда гражданскому служащему стало известно об этом, но не позднее пяти рабочих дней со дня прекращения гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства (подданства) иностранного государства либо получения вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства;
11) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;
12) сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.
1.1. Гражданский служащий обязан указывать стоимостные показатели в соответствии с требованиями, устанавливаемыми федеральными законами, указами Президента Российской Федерации.
2. Гражданский служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению гражданского служащего, неправомерным, гражданский служащий должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений законодательства Российской Федерации, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить от руководителя подтверждение этого поручения в письменной форме. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме гражданский служащий обязан отказаться от его исполнения.
3. В случае исполнения гражданским служащим неправомерного поручения гражданский служащий и давший это поручение руководитель несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.
4. Гражданские служащие подлежат обязательной государственной дактилоскопической регистрации в случаях и порядке, установленных федеральным законом.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в комитете региональной безопасности Курской области
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, замещающих должности в комитете региональной безопасности Курской области, оцениваются по количественным и качественным показателям подготовленных и рассмотренных служебных документов, изученных материалов, наличию жалоб на результаты исполнения служебных функций, своевременности и качеству выполнения возложенных задач.
Справочная информация, правовые акты, формы документов по вопросам проведения конкурса размещены на официальном сайте Администрации Курской области (http://adm.rkursk.ru): раздел «Разное» - подраздел «Вакансии».
о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Курской области главной и ведущей групп в комитете региональной безопасности Курской области
Дата размещения объявления:
28.10.2022 года
Комитет региональной безопасности Курской области 28 октября 2022 года объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Курской области в комитете региональной безопасности Курской области:
1. главной группы должностей категории «руководители» по направлениям деятельности: отраслевое, правовое, финансово-экономическое;
2. ведущей группы должностей категории «специалисты» по направлениям деятельности: отраслевое, правовое, финансово-экономическое.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации и Курской области о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантным должностям гражданской службы.
Гражданские служащие вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе, независимо от того, какую должность они замещают на период проведения конкурса.
3. Квалификационные требования для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Курской области главной группы категории «руководители» по направлениям деятельности: отраслевое, правовое, финансово-экономическое:
1.1. Базовые квалификационные требования:
а) квалификационные требования к уровню профессионального образования:
обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;
б) квалификационные требования к стажу гражданской службы:
наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Базовые знания:
знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
знания основ:
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
Закона Курской области от 18 июня 2014 г. № 42-ЗКО «О государственной гражданской службе Курской области»;
знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий.
1.2. Профессионально - функциональные квалификационные требования:
должен иметь высшее образование по направлениям деятельности: отраслевое, правовое, финансово-экономическое, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям);
1.3. Умения:
умение мыслить системно;
умение планировать и рационально использовать рабочее время;
умение достигать результата;
коммуникативные умения;
умение работать в стрессовых условиях;
умение совершенствовать свой профессиональный уровень;
управленческие умения:
умение руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;
оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;
умение мыслить на перспективу;
соблюдать этику делового общения.
4. Квалификационные требования для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Курской области ведущей группы категории «специалисты» по направлениям деятельности: отраслевое, правовое, финансово-экономическое:
2.1. Базовые квалификационные требования:
а) квалификационные требования к уровню профессионального образования:
обязательно наличие высшего образования.
б) квалификационные требования к стажу гражданской службы:
без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.
Базовые знания:
знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
знания основ:
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
Закона Курской области от 18 июня 2014 г. № 42-ЗКО «О государственной гражданской службе Курской области»;
знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий.
2.2. Профессионально - функциональные квалификационные требования:
должен иметь высшее образование по направлениям деятельности: отраслевое, правовое, финансово-экономическое, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям)
2.3. Умения:
умение мыслить системно;
умение планировать и рационально использовать рабочее время;
умение достигать результата;
коммуникативные умения;
умение работать в стрессовых условиях;
умение совершенствовать свой профессиональный уровень;
умение мыслить на перспективу;
соблюдать этику делового общения.
Условия прохождения государственной гражданской службы Курской области:
Денежное содержание, права, обязанности, гарантии, ограничения и запреты по должностям государственной гражданской службы Курской области определяются федеральным и областным законодательством о государственной гражданской службе (Федеральный Закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Закон Курской области от 18.06.2014 № 42 - ЗКО «О государственной гражданской службе Курской области»).
При прохождении государственной гражданской службы в комитете региональной безопасности Курской области возможно направление в служебные командировки, как в пределах Курской области, так и за ее пределы.
Документы для участия в конкурсе в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальных сайтах Администрации Курской области и федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" в информационно-коммуникационной сети "Интернет" представляются в комитет региональной безопасности Курской области гражданином (гражданским служащим) лично или посредством направления их по почте или в электронном виде (адреса электронной почты: kadr.krb@rkursk.ru, krb@rkursk.ru). В период приема документов для участия в конкурсе на официальном сайте единой системы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по адресу http://gossluzhba.gov.ru обеспечивается возможность их представления в электронном виде.
Правила представления документов в электронном виде определены постановлением Правительств Российской Федерации от 5 марта 2018 г. № 227.
В конкурсную комиссию для участия в конкурсе представляются следующие документы:
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
личное заявление об участии в конкурсе на замещение вакантной должности;
собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005г. № 667-р, с приложением фотографии (3х4);
копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс) (с оформлением копии);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (с оформлением копий):
копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
заключение медицинской организации о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н;
иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации:
согласие на обработку персональных данных;
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (с оформлением копии), за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (с оформлением копии);
документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу (с оформлением копии);
справку об отсутствии судимости (на бумажном носителе или в форме электронного документа на адреса электронной почты kadr.krb@rkursk.ru, krb@rkursk.ru);
сведения о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, - при поступлении на службу за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу).
Гражданин (гражданский служащий) вправе дополнительно представить рекомендации с мест работы и иные документы, характеризующие его.
Гражданский служащий, замещающий должность в комитете региональной безопасности Курской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя председателя комитета.
Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в комитет региональной безопасности Курской области:
заявление на имя представителя нанимателя;
согласие на обработку персональных данных;
заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005г. № 667-р, с приложением фотографии (3х4).
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине председатель конкурсной комиссия комитета региональной безопасности Курской области вправе перенести сроки их приема.
Предоставленные гражданином сведения подлежат проверке в соответствии с законодательством Российской Федерации, постановлением Губернатора Курской области от 14.12.2009 № 400.
Граждане и гражданские служащие, прошедшие квалификационный отбор, допускаются к участию в конкурсе.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляется кандидатами за счет собственных средств.
Прием документов на конкурс осуществляется по адресу: 305004, г. Курск, ул.Челюскинцев 28а, каб. 205: в рабочие дни с 09-00 до 13-00 и с 14-00 до 18-00.
Телефон для справок: 51-07-69 (адрес электронной почты kadr.krb@rkursk.ru).
Прием документов на конкурс завершается 17 ноября 2022 года в 18.00 ч. (в электронном виде - в 24.00 ч.) .
Предполагаемые даты проведения конкурса: 15 и 16 декабря 2022 года. Окончательное решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается председателем комитета региональной безопасности Курской области.
Конкурс проводит конкурсная комиссия комитета региональной безопасности Курской области.
Конкурс проводится по адресу: г. Курск, ул. Челюскинцев 28а, каб. 204.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности и на основе результатов конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации и Курской области методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы.
Конкурсная комиссия применяет следующие методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы или на включение в кадровый резерв:
а) индивидуальное собеседование;
б) тестирование;
в) иные методы, не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации.
С целью обеспечения контроля при выполнении кандидатами конкурсных заданий в ходе конкурсных процедур присутствуют представители конкурсной комиссии.
При выполнении кандидатами конкурсных заданий и проведении заседания конкурсной комиссии по решению председателя комитета региональной безопасности Курской области может вестись видео- и (или) аудиозапись, либо стенограмма проведения соответствующих конкурсных процедур.
Индивидуальное собеседование заключается в устных ответах кандидатов на вопросы, задаваемые членами конкурсной комиссии, с целью определения их профессионального уровня.
Предварительное индивидуальное собеседование может проводиться руководителями комитета, на замещение вакантной должности гражданской службы в котором проводится конкурс.
Тестирование кандидатов при проведении конкурса на замещение вакантной должности проводится по единому перечню вопросов проверки знаний государственного языка Российской Федерации, Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава Курской области, действующего законодательства Российской Федерации и Курской области о государственной гражданской службе, законодательства по вопросам противодействия коррупции, а также знаний и умений исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы.
Основные права гражданского служащего
1. Гражданский служащий имеет право на:
1) обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
2) ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с настоящим Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;
5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа;
6) доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;
7) доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;
8) ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;
9) защиту сведений о гражданском служащем;
10) должностной рост на конкурсной основе;
11) профессиональное развитие в порядке, установленном настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;
12) членство в профессиональном союзе;
13) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;
14) проведение по его заявлению служебной проверки;
15) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;
16) медицинское страхование в соответствии с настоящим Федеральным законом и федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации;
17) государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;
18) государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом.
2. Гражданский служащий вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
Основные обязанности гражданского служащего
1. Гражданский служащий обязан:
1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение;
2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;
3) исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;
4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
5) соблюдать служебный распорядок государственного органа;
6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
7) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
8) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
9) представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи;
10) сообщать в письменной форме представителю нанимателя о прекращении гражданства Российской Федерации или приобретении гражданства (подданства) иностранного государства либо получении вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства, в день, когда гражданскому служащему стало известно об этом, но не позднее пяти рабочих дней со дня прекращения гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства (подданства) иностранного государства либо получения вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства;
11) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;
12) сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.
1.1. Гражданский служащий обязан указывать стоимостные показатели в соответствии с требованиями, устанавливаемыми федеральными законами, указами Президента Российской Федерации.
2. Гражданский служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению гражданского служащего, неправомерным, гражданский служащий должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений законодательства Российской Федерации, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить от руководителя подтверждение этого поручения в письменной форме. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме гражданский служащий обязан отказаться от его исполнения.
3. В случае исполнения гражданским служащим неправомерного поручения гражданский служащий и давший это поручение руководитель несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.
4. Гражданские служащие подлежат обязательной государственной дактилоскопической регистрации в случаях и порядке, установленных федеральным законом.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в комитете региональной безопасности Курской области
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, замещающих должности в комитете региональной безопасности Курской области, оцениваются по количественным и качественным показателям подготовленных и рассмотренных служебных документов, изученных материалов, наличию жалоб на результаты исполнения служебных функций, своевременности и качеству выполнения возложенных задач.
Справочная информация, правовые акты, формы документов по вопросам проведения конкурса размещены на официальном сайте Администрации Курской области (http://adm.rkursk.ru): раздел «Разное» - подраздел «Вакансии».
Дата опубликования: 28 октября 2022
Анкета ГГС.RTF
Заявление для госслужащего.doc
Заявление для гражданина.doc
Мед заключение.RTF
Сведения об адресах сайтов.RTF
Согласие на обработку ПД.doc