О проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Курской области в Министерство внутренней и молодежной политики Курской области и приёме документов для участия в нём

    О проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Курской области в Министерство внутренней и молодежной политики Курской области и приёме документов для участия в нём.
    Министерство внутренней и молодежной политики Курской области (далее - Министерство) объявляет о приёме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Курской области в Министерстве:
    главной группы должностей категории «руководители» по направлениям деятельности: финансово – экономическое, кадровое, молодежная политика, внутренняя политика;
    ведущей группы должностей категории «специалисты» по направлениям деятельности: организационно – кадровое, молодежная политика, внутренняя политика, оздоровление и отдых детей.
    Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным действующим законодательством о государственной гражданской службе.
    1. Квалификационные требования для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Курской области в Министерстве прилагаются к настоящему объявлению (Приложение № 1).
    2. Условия прохождения государственной гражданской службы Курской области:
    Денежное содержание, права, обязанности, гарантии, ограничения и запреты по должностям государственной гражданской службы Курской области определяются федеральным и областным законодательством о государственной гражданской службе (Федеральный Закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Закон Курской области от 18.06.2014 № 42 - ЗКО «О государственной гражданской службе Курской области»).
    3. Место и время приема документов, подлежащих представлению, указанно в пункте 5 настоящего объявления:
    Документы для участия в конкурсе представляются в Министерство в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приёме на официальном сайте Губернатора и Правительства Курской области и федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в информационно-коммуникационной сети «Интернет» (далее - единая информационная система) гражданином (гражданским служащим) следующими способами:
    лично по адресу: г. Курск, Красная площадь, Дом Советов, 1 этаж, управление организационной, финансовой и кадровой работы Министерства (каб.116) в рабочие дни (понедельник – пятница) с 09.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00; посредством направления по почте по адресу: 305002, г. Курск, Красная площадь, д. 8, Министерство внутренней и молодежной политики Курской области;
    в электронном виде с использованием вышеуказанной единой информационной системы по адресу: http://gossluzhba.gov.ru.
    Порядок представления документов в электронном виде устанавливается в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 Правительством Российской Федерации.
    4. Предполагаемая дата проведения конкурса: 24 августа 2023 года.
Окончательное решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается министром внутренней и молодежной политики Курской области.
    Конкурс проводит конкурсная комиссия Министерства по адресу:
    г. Курск, Красная площадь, Дом Советов; каб. 116.
    При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности и на основе результатов конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации и Курской области методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы.
    Конкурсная комиссия применяет следующие методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы или на включение в кадровый резерв:
    индивидуальное собеседование;
    тестирование.
    Индивидуальное собеседование заключается в устных ответах кандидатов на вопросы, задаваемые членами конкурсной комиссии, с целью определения их профессионального уровня.
    Тестирование кандидатов при проведении конкурса на замещение вакантной должности или на включение в кадровый резерв проводится по единому перечню вопросов с различным уровнем сложности в зависимости от категории и группы должностей гражданской службы в форме компьютерного тестирования.
    Положения должностного регламента гражданского служащего, включающие должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих Министерства по направлениям деятельности изложены в приложении к настоящему объявлению (Приложение № 2).
    5. В конкурсную комиссию для участия в конкурсе представляются следующие документы:
    1) личное заявление об участии в конкурсе;
    2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии (3х4);
    3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
    4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые); копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
    5) заключение медицинской организации о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению по учётной форме № 001-ГС/у, утверждённой приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н;
    6) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации:
    согласие на обработку персональных данных;
    справку об отсутствии судимости.
    Гражданин (гражданский служащий) вправе дополнительно представить рекомендации с мест работы и иные документы, характеризующие его.
    Гражданский служащий, замещающий должность в Министерстве, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя министра внутренней и молодежной политики Курской области (форма заявления прилагается).
    Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство:
    заявление на имя министра внутренней и молодежной политики Курской области;
согласие на обработку персональных данных;
    заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утверждённой распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии (3х4).
    Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объёме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приёме.
    Предоставленные гражданином сведения подлежат проверке в соответствии с законодательством Российской Федерации, в порядке, предусмотренном постановлением Губернатора Курской области от 14.12.2009 № 400 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Курской области, и государственными гражданскими служащими Курской области, и соблюдения государственными гражданскими служащими Курской области требований к служебному поведению».
    Приём документов на конкурс завершается – 17 июля 2023 года в 18.00 часов (в электронном виде - в 24.00 часов).
    Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наём жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляется кандидатами за счёт собственных средств.
    6. Граждане и гражданские служащие, прошедшие квалификационный отбор, допускаются к участию в конкурсе.