Объявление о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Курской области в комитете социального обеспечения, материнства и детства Курской области

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Законом Курской области от 18 июня 2014 г. №42-ЗКО «О государственной гражданской службе Курской области» и постановлением Губернатора Курской области от 10 февраля 2014 г. № 54-пг «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Курской области» в целях обеспечения равного доступа граждан Российской Федерации к гражданской службе, своевременного замещения должностей гражданской службы, содействию формирования высокопрофессионального кадрового состава гражданской службы, содействию должностному росту государственных гражданских служащих, содействию ротации гражданских служащих комитет социального обеспечения, материнства и детства Курской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Курской области следующих групп должностей в комитете социального обеспечения, материнства и детства Курской области:

главной - по направлениям деятельности: правовое; цифровые технологии, финансово-экономическое; отраслевое.

ведущей - по направлениям деятельности: правовое; цифровые технологии, финансово-экономическое; отраслевое.

 Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы (согласно приложению).

Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы, представляет в управление кадровой политики и делопроизводства комитета социального обеспечения, материнства и детства Курской области, следующие документы:

а) личное заявление на имя председателя конкурсной комиссии;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией (3х4, без уголка);

в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы по специальности и квалификацию:

- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению   по учетной форме № 001-ГСу, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 г. № 984н;

е) справка о наличии или отсутствии судимости, факта уголовного преследования либо прекращения уголовного преследования.

         Гражданин (гражданский служащий) вправе дополнительно представить рекомендации с мест работы и иные документы, характеризующие его.

 Гражданином (государственным гражданским служащим), изъявившем желание участвовать в конкурсе, дается согласие на обработку персональных данных.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в комитете социального обеспечения, материнства и детства Курской области, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя председателя конкурсной комиссии комитета социального обеспечения, материнства и детства Курской области.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, представляет заявление на имя председателя конкурсной комиссии комитета социального обеспечения, материнства и детства Курской области и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

Предоставленные сведения подлежат проверке в соответствии с федеральным законодательством.

Граждане и гражданские служащие, прошедшие квалификационный отбор и проверку документов на наличие обстоятельств, препятствующих их участию в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы, допускаются к участию в конкурсе.

Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществления иной трудовой деятельности с использованием методов: тестирования (на соответствие базовым (знание русского языка, Конституции РФ, законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, знания и умения в области информационно – коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным требованиям и индивидуального собеседования, по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей по группе должностей, на которую формируется кадровый резерв, с учетом соответствующего направления деятельности.

Прием документов на конкурс осуществляется в течение 21 дня с даты размещения объявления о приеме документов для участия в конкурсе на официальном сайте Администрации Курской области в сети Интернет.

Расходы, связанные с участием кандидатов в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются ими за счет собственных средств.

Конкурсные документы предоставляются по адресу: г. Курск, ул. Моковская, 2г, каб.209, в рабочие дни, кроме субботы и воскресенья, с 9-00 до 17-00, перерыв с 13.00 до 14.00, телефон для справок: 35-63-63, 35-17-86.

Предполагаемая дата проведения конкурса: сентябрь-октябрь 2022 года.

О дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса претендентам, допущенным к участию в нем, будет сообщено дополнительно.

Правовые акты по вопросам проведения конкурса и другие информационные материалы размещены на официальном сайте Администрации Курской области: http://kursk.ru.